Deze vacature wordt alleen intern uitgezet

BELEIDSMATIGE SKILLS ONTWIKKELEN ALS HALT-MEDEWERKER? 

Ter versterking van onze beleidsdoelstellingen zoeken we vanaf eerste kwartaal 2026 voor de duur van een jaar, twee Halt-medewerkers voor de functies van

Tijdelijk beleidsadviseur thema 1
Tijdelijk beleidsadviseur thema 2 
 24 uur per week

Als tijdelijk beleidsadviseur draag je bij aan innovatie & ontwikkeling, zodat de diensten van Halt aansluiten op lokale, regionale en landelijke maatschappelijke vraagstukken. Naast het meewerken en de projecten die je op Beleid doet, blijf je voor de overige uren aan het werk als Halt-medewerker. Dit heeft meerdere voordelen: je blijft in directe verbinding staan met het dagelijks werk en brengt de kennis en ervaring van het Halt-werk in bij beleid. Voor jezelf is het een kans om talent te ontwikkelen en ervaring op te doen op beleidsmatig werkterrein. De duur van een jaar biedt gelegenheid om het werk te doorgronden en projecten uit het A3 jaarplan van Halt van de grond te krijgen. Na een jaar komen andere collega’s in aanmerking voor deze kans en stroom jij, verrijkt met nieuwe ervaring en kennis, terug in je team.

De functie
Je draagt bij aan het projectmatig voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en bijstellen van strategisch en tactisch beleid. Je werkt altijd samen met beleidsadviseurs en Halt-medewerkers en vaak ook andere collega’s, opdrachtgevers en ketenpartners. 

 

Thema 1
Wil jij je inzetten om onze Halt-interventie te verbeteren? In 2026 zal de focus sowieso liggen op ouderbetrokkenheid. Andere mogelijke onderwerpen zijn 18+, landelijke bevoegdheden Boa’s, WODC-onderzoek en  slachtoffertevredenheid.

Thema 2
Wil jij bouwen aan de voorlichting van de toekomst? Denk dan mee over vernieuwende lessen, de klassendialoog, herstelgesprekken, Alert-lessen en het versterken van de doorlopende leerlijn. Daarnaast denk je mee om de Sportaanpak steviger in te zetten als middel om nog meer jongeren te bereiken.

Breng jouw praktijkervaring in en geef richting aan hoe Halt jongeren in 2026 nog sterker kan ondersteunen!

Plaats in de organisatie
Als beleidsadviseur maak je deel uit van de Halt Service Eenheid (HSE). Naast de beleidsadviseurs werken de relatiemanagers, strategisch adviseurs en een communicatieadviseur in het team BROC, dat direct wordt aangestuurd door de directeur-bestuurder.
Inhoudelijke voortgangsgesprekken over de invulling van de beleidsfunctie voer je met Janet. Je leidinggevende blijft de regiomanager, met haar voer je het functioneringsgesprek.

Functie-eisen

• Wij zoeken Halt-medewerkers die vanuit persoonlijke ambitie en loopbaanontwikkeling ervaring willen opdoen met beleidswerk. Dat deze stap past in jouw toekomstperspectief laat je zien aan de hand van je Persoonlijk ontwikkelplan.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als Halt-medewerker, een bijdrage aan (landelijke) specialismes en/of projecten is een pré.
• Je hebt minimaal een HBO-opleiding.
• Je hebt affiniteit met beleid en projectmatig werken. 
• Je bent analytisch en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Je kunt het werk van de teams en beleid met elkaar verbinden.
• Je schrijft makkelijk.
• Je bent pro-actief, overtuigend en verbindend. Je bent gericht op samenwerking, en bent tegelijk een onafhankelijk denker die zelfstandig kan werken. Je houdt wel van een uitdaging en geeft niet snel op.
• De organisatie van je Halt-werk is natuurlijk piekfijn in orde
• Je bent bereid om vanuit loopbaanbudget eventueel aanvullende opleiding/training te volgen.
• Je werkt 32 of 36 uur. Naast het tijdelijke beleidswerk blijf je voor je overige uren aan het werk als Halt-medewerker.

Arbeidsvoorwaarden
Aanstelling in de functie van beleidsadviseur voor 24 uur per week, voor de duur van een jaar. Je wordt ingeschaald in schaal 9 op basis van je huidige salarisbedrag + 1 periodiek. De beleidsadviseurs werken en overleggen regelmatig op de HSE. Je hoeft er geen 3 dagen per week te zijn, maar gemiddeld 1 dag  per week in Utrecht helpt wel bij je leertraject.  Dit is mede afhankelijk van de projecten waar je mee aan de slag gaat. 

Na afloop van de tijdelijke aanstelling word je weer Halt-medewerker voor de volledige uren (arbeidsomvang), met de daarbij horende inschaling.