Dit ga je doen

Je verantwoordelijkheid ligt bij het uitvoeren van de crisisinterventie bij acuut onveilige situaties. De werkwijze van het loket richt zich op het beoordelen en organiseren van passende hulp. Meldingen komen binnen bij de bureaudienst, waar de urgentie en veiligheid worden ingeschat en een eerste triage plaatsvindt. 

Je brengt de veiligheidscrisis en risico’s in kaart tijdens een intakegesprek aan de hand van de landelijke risico-screening waarbij je actief contact opzoekt met ketenpartners en betrokkenen. Hierdoor fungeer je als aanspreekpunt voor cliënten en ketenpartners en probeer je elke situatie te stabiliseren om verdere escalatie te voorkomen. Daarbij motiveer, activeer en coach je de cliënten richting het gewenste resultaat met behulp van interventies, begeleidingsmethodieken en de kennis en ervaring die je hebt opgebouwd. Je maakt veiligheidsafspraken en past de verplichte Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling toe waar nodig.

Dit worden jouw werkzaamheden:

• Voortgang van je cliënt bewaken en zorgdragen voor een veilige situatie.
• Je beoordeelt wat er nodig is om de directe veiligheid voor cliënten en naasten te verbeteren.
• Optreden als aanspreekpunt voor ketenpartners en betrokkenen.
• Zorgdragen voor de aanvraag en het verlengen van de juiste indicatie.
• Je denkt actief mee aan het verbeteren van de dossiervoering met leidinggevenden.

Loket

Het Loket Aanpak Huiselijk Geweld Den Haag vormt de centrale toegangspoort binnen de Haagse keten voor de aanpak van huiselijk geweld. Het loket is ingericht om signalen, meldingen en hulpvragen van onder andere politie, Veilig Thuis, gemeenten en andere ketenpartners op één plek samen te brengen en te beoordelen. Door deze centrale positionering wordt versnippering voorkomen en kan snel en zorgvuldig worden gehandeld wanneer sprake is van (dreigende) onveiligheid in gezinnen en huishoudens.

Binnen de Haagse keten heeft het loket een regisserende en verbindende rol.

Het loket overziet het geheel, stemt af met betrokken ketenpartners en zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden helder zijn belegd. Vanuit deze positie bewaakt het loket de samenhang, voortgang en veiligheid in het hulpverleningsproces en draagt het bij aan eenduidig werken vanuit gezamenlijke uitgangspunten.

De werkwijze van het loket richt zich op het beoordelen en organiseren van passende hulp. Meldingen komen binnen bij de bureaudienst, waar de urgentie en veiligheid worden ingeschat en een eerste triage plaatsvindt. Het loket werkt vanuit een systeemgerichte aanpak, waarbij veiligheid altijd het uitgangspunt is.

Het doel van het Loket Aanpak Huiselijk Geweld Den Haag binnen de keten is het realiseren van snelle en adequate veiligheid, het versterken van samenwerking en regie tussen Haagse ketenpartners en het bieden van duurzame oplossingen die herhaling van huiselijk geweld voorkomen. Daarmee levert het loket een essentiële bijdrage aan een sluitende en effectieve Haagse aanpak van huiselijk geweld.

De doelgroep bestaat uit slachtoffers van huiselijk geweld, stalking of ander gerelateerd geweld, zowel vrouwen als mannen vanaf 18 jaar, en in sommige gevallen oudere volwassenen van 55 jaar en ouder. Het kan gaan om alleenstaanden, jonge moeders met (ongeboren) kinderen, of gezinnen. De ernst van de situatie varieert van acuut tot serieus maar minder urgent. Ook slachtoffers van eergerelateerd geweld, geweld vanwege seksuele oriëntatie of mensenhandel/uitbuiting vallen binnen deze groep. Daarnaast omvat de doelgroep mensen die tijdelijk of structureel begeleiding nodig hebben om veiligheid, stabiliteit en zelfstandigheid te herstellen.

Dit breng jij mee

Jij laat je niet gek maken, hoe ingewikkeld een situatie ook kan zijn. Met een zekere rust en vanuit een professionele houding bekijk je wat er speelt en ga je het gesprek aan. Met jouw positieve energie geef je perspectief aan elke uitdaging. Dat maakt je een fijne collega. Je hebt een analytisch vermogen, bent stressbestendig en je neemt je verantwoordelijkheid.

Verder heb je:

• Een relevant hbo-diploma.
• Kennis van en ervaring met crisisinterventie.
• Kennis van en inzicht in de problematiek van de cliënten en de daarbij behorende passende aanpak, werkwijze of begeleidingsmethodiek.
• Kennis van aard en omvang (huiselijk) geweld, psychiatrische ziektebeelden en psychosociale problematiek.

Dit bieden wij

Een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. Bij KesslerPerspektief kijken we niet alleen naar wie je bent, maar vooral naar wie je wil zijn. We denken in mogelijkheden en kansen. Dat betekent dat je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

De communicatie binnen KesslerPerspektief is open en verloopt vlot. We verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma met trainingen. Collega’s die met cliënten werken, worden getraind en geschoold in de methodiek competentiegericht begeleiden.

Natuurlijk bieden we je:

• Een salaris in schaal 8 (€ 3.435 tot maximaal € 5.216 bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring).
• Uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris).
• Opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris).
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een afwisselende baan vol werkplezier.
• Een groep bevlogen collega’s die niet alleen voor de cliënt klaarstaat, maar ook voor jou.

Waar wacht je nog op?

Gaat het bij jou kriebelen? Heb je zin in een baan met impact? En wil je het verschil maken voor mensen? Solliciteer dan via onderstaande knop. Wij ontvangen graag je motivatie, inclusief cv. Je kunt ook reageren via ons sollicitatieformulier.

Om bij ons te werken heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Dan kun je contact opnemen met Wendy Eldering via w.eldering@kesslerperspektief.nl