Waar?                 

Standplaats Lelystad

Hoeveel uur?   

24-32 uur per week, verdeeld over 5 dagen

Salarisindicatie?             

EU 3.100,- tot EU 3.400,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledig voeren van de HR administratie en het klaarzetten van de salarisverwerking voor de afdeling Finance. Hiernaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's en leidinggevende met betrekking tot HR gerelateerde vragen. Betrokkenheid en werkbeleving is bij Marfo belangrijk, jij draagt hierin je steentje bij door het organiseren en coördineren van diverse personele activiteiten.

Hoe is je nieuwe werkplek en wie zijn je collega's?

In de functie van HR Officer behoor je tot het kloppend hart van de organisatie. Arieke is de HR Manager en eindverantwoordelijke voor de afdeling. Je hebt nauw contact met de afdelingen Management Support en Finance. Ben jij die nauwkeurige, enthousiaste en benaderbare HR Officer die wij zoeken? Solliciteer dan snel!

Zo maak jij het verschil:

• Je bent op de hoogte van HR- en salaris wetgeving of je bent bereid om je hierin te verdiepen;
• Je beheert zelfstandig en nauwkeurig de HR administratie en zorgt dat de salarisverwerking correct en tijdig klaar staat voor de afdeling Finance;
• Het controleren, rapporteren en analyseren van data in ons tijdsregistratiesysteem;
• Je bewaakt de voortgang op diverse lopende HR processen en signaleert hierbij tijdig;
• Fungeert als vraagbaak voor collega's en leidinggevende waarbij je ook een vertrouwensrol vervult. Je geeft hierbij gevraagd en ongevraagd advies;
• Het coördineren, plannen en organiseren van diverse personele events, opleidingen en cursussen;
• Rapporteren en analyseren van diverse HR KPI's; 
• Tijdig en correct afhandelen van diverse mailboxen, telefoon en Whatsapp
• Je draagt bij in een positieve werkbeleving voor collega's en jezelf!

Dit staat op het boodschappenlijstje van Marfo en je collega's:

• Je hebt een afgeronde MBO+ of HBO opleiding in een dienstverlenende richting;
• Administratieve ervaring is gewenst;
• Ervaring in HR- en salarisadministratie is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Uitstekende sociale vaardigheden;
• Je bent punctueel, integer en denkt oplossingsgericht;
• Je hebt kennis van MS-office en Outlook;
• Het is een pré als je bekend bent met softwaresysteem BCS Polaris en Dyflexis.

Dit zijn onze ingrediënten in een succesvol recept:

• Je komt bij een fijne organisatie terecht waar we lachend en met plezier ons werk doen, een warm welkom hoort daar zeker bij!
• We betalen je inzet terug met een bruto maandsalaris tussen de EU 3.100,- en de EU 3.400,- bij een fulltime werkweek (afhankelijk van ervaring en opleiding);
• We sparen samen voor je pensioen. Zo ben je ook later verzekerd van een goed inkomen;
• Je krijgt 8% vakantiegeld;
• Je mag 28 vakantiedagen (bij 1,0 FTE) per jaar opnemen en daarnaast zal je 3 dagen extra per jaar ontvangen als je niet ziek bent geweest;
• Wij vergoeden je reiskosten zoals bij ons in de CAO is vastgelegd;
• Mogelijkheid om een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis Achmea of CZ af te sluiten, waarbij je 5% of 10% korting krijgt op alle aanvullende zorgverzekeringen;
• 2-3 keer per week gratis vers fruit;
• Gratis deelname aan onze bedrijfsfitness regeling, zodat je minimaal 35% korting ontvangt op een sportabonnement naar keuze;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan het Fietsplan, waardoor je een (elektrische) fiets kan aanschaffen van je bruto loon, vakantiedagen of overuren;
• Marfo heeft een personeelsvereniging waar je lid van kunt worden, zij organiseren wisselende en gezellige activiteiten voor alle leden;
• Er is alle ruimte voor ontwikkeling en groei; indien gewenst volg jij de nodige vakopleidingen om nóg beter te worden in je werk;
• Je kan iedere dag culinair verantwoorde maaltijden in onze kantine verkrijgen. Daar kan je mee thuiskomen!
•  

De echte Marfo ervaring?

Die begint zodra je je sollicitatie aan ons hebt verstuurd! Binnen 2 werkdagen zal je via HR weten of we geïnteresseerd zijn in een verdere kennismaking met jou. De sollicitatieprocedure ziet er zo uit:

• 1^e gesprek: met Arieke en Yasmine, zij weten precies wat ze op de afdeling nodig hebben, dus zijn heel nieuwsgierig naar jou en je achtergrond;
• 2^e gesprek; Dit zal zijn met een 2 tal (directe) collega's. Zij kunnen ervaringen met je delen uit het werkveld. Hebben ook jullie en klik? Dan volg het arbeidsvoorwaardelijk voorstel. 
• Als we dan nog steeds een verdere samenwerking zien zitten zal Yasmine van HR je een voorstel met een arbeidsovereenkomst sturen;
• Nadat we met elkaar tot overeenstemming komen heten we je graag welkom bij ons als nieuwe collega van de Human Resources. Hopelijk tot snel!

Heb je vragen over de functie? Je kan HR bellen en vragen naar Yasmine. Bellen kan op 0320 – 293 891 Wil je solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton en laat al je gegevens achter.