HR‑adviseur (Hoofd HR & MT‑lid)

Als HR-adviseur en hoofd van de HR-afdeling bij Van der Valk Nootdorp ben jij hét aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat collega’s zich gehoord en geholpen voelen. Je werkt met een grote diversiteit aan collega’s: van salesmanager tot kok en van restaurantmedewerker tot hoteldirectie. Van dagelijkse HR-vraagstukken en verzuimbegeleiding tot onboarding, contracten en personeelsbeleid: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles goed geregeld is.

Daarnaast ben je onderdeel van het managementteam en denk je actief mee over de ontwikkeling van het hotel. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele HR-vraagstukken en strategische thema’s en weet beleid te vertalen naar praktische oplossingen die werken binnen de dynamiek van een hotel.

Je werkt zelfstandig en krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en ideeën. Je houdt van korte lijnen, duidelijke afspraken en een praktische aanpak. Tegelijkertijd weet je wanneer het belangrijk is om de samenwerking op te zoeken en anderen mee te nemen in je aanpak.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Je begeleidt verzuim en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken;
• Je verzorgt werving, selectie, contracten en onboarding;
• Je zorgt voor duidelijke en professionele HR-communicatie;
• Je bewaakt en verbetert HR-processen;
• Je denkt als MT-lid actief mee over het personeelsbeleid en de ontwikkeling van het hotel;
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en zorgt dat HR toegankelijk is voor iedereen.

Dit breng je mee

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting;
• Je hebt enkele jaren relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een operationele omgeving zoals hospitality, retail of een vergelijkbare branche;
• Je bent gewend om zelfstandig HR-vraagstukken op te pakken en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden;
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsvraagstukken;
• Je bent communicatief sterk en weet goed om te gaan met verschillende typen mensen en belangen;
• Je werkt nauwkeurig, bent praktisch ingesteld en weet goed prioriteiten te stellen;
• Je hebt een proactieve houding en vindt het leuk om zelf initiatief te nemen en HR verder te ontwikkelen;
• Je bent niet bang om moeilijke gesprekken te voeren, maar weet deze altijd op een respectvolle en professionele manier te voeren.

Dit krijg je van ons

Werken met de tofste collega's in een gezellige omgeving. Dat wil iedereen wel. Voor jou ligt het binnen handbereik. Bovendien krijg je als HR-adviseur op basis van een 38-urige werkweek:

• Een marktconform salaris;
• Voordelige overnachtingen: voor €85 per nacht in onze eigen Valk Exclusief hotels door heel Nederland;
• 25 vakantiedagen, op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld: om leuke dingen te doen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: met trainingen van interne en externe deskundigen;
• 20% korting op restaurants binnen alle Valk Exclusief hotels;
• Heel veel kortingen: van kleding tot vakanties en van brandstof tot uitjes, via ons benefits-programma;
• Lunch: elke dag kun je genieten van een heerlijk lunchbuffet, bereid door de chefs in de keuken.

Klaar om jouw HR-ervaring in te zetten?

Zie jij jezelf als hét HR-aanspreekpunt binnen ons hotel en als sparringpartner voor onze medewerkers én het management? Krijg je energie van een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is en waarin je volop ruimte krijgt om mee te denken en initiatief te nemen?

Dan maken we graag kennis met je!